Полезные советы » Новости »

29 декабря 2019 рабочий день или нет в России

Порядок и законодательные нормы

В России принята конструктивная практика заранее утверждать производственный календарь на следующий календарный год. Это существенное подспорье для тех, кто занимается учетом рабочего времени или начислением средств за уже отработанные дни.



Составление документа осуществляется по федеральному закону – Трудовому кодексу РФ в его последней редакции (от 23 апреля 2012 года). При этом учитываются нормы статьи 112 «Нерабочие праздничные дни». Это не единственный нормативный документ, используемый при подсчете норм рабочего времени, количества отработанных часов при пятидневке и шестидневке.

Непременно используется Приказ Минздравсоцразвития №588 («Об утверждении порядка начисления норм рабочего времени…»), а также ежегодно утверждаемое на уровне законодательного акта постановление правительства о переносе выходных.





По закону, составление производственного календаря не может производиться до тех пор, пока последнее постановление не будет одобрено Кабинетом Министров и подписано премьер-министром страны. Президент может внести изменение в уже утвержденный документ, но для этого нужен уважительный повод (например, новый праздник, утвержденный на федеральном уровне) и соответствующий указ, им подписанный.

Для справки!
В России до конца 2019 года действует постановление правительства, принятое в 2018 году – от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».





В нем указываются дни, подлежащие переносу:

• суббота, 5 января, выходной день в России, утвержденный в 2005, как дата, входящая в новогодние каникулы и одновременно простой выходной день на рабочей неделе, компенсируется трудящимся 2 мая, в четверг, продлевая празднование 1 Мая;
• воскресенье, 6 января, Рождественский Сочельник, тоже праздничный день, по пятидневке и шестидневке, неважно, и он должен быть компенсирован переносом на пятницу, 3 мая;
• суббота, 23 февраля, тоже относится к общефедеральным праздникам и переносится на пятницу, 10 мая, как второй выходной после Дня Победы.

Обратите внимание!
В декабре в стране нет никаких официальных праздников, если не считать вероятные даты, принятые на региональном уровне.





В ноябре регулярно выясняется вопрос, есть ли выходной в России 31 числа – в канун наступления Нового года. Если дата приходится на рабочий день, его укорачивают на 1 час, как предпраздничный.

В декабре 2019 канун Нового года выпадает на вторник и будет укороченным. Дилеммы, рабочий день или нет 29 декабря, выпадающее на воскресенье, попросту нет: это обычное воскресенье, в которое полагается отдыхать.

Производственный календарь

При пятидневке или шестидневке Минздравсоцразвития установлена одинаковая норма часов. Разница состоит только в количестве рабочих дней и в количестве часов, которые работник должен трудиться ежедневно – при шестидневной неделе ежедневно работают 7,2 часа, а при пятидневной – 8 часов.



Если бы 29 число в последнем месяце года выпадало на субботу, для тех, кто работает по шестидневке, 29 декабря 2019 года было бы рабочим днем безо всяких или. Но 29 декабря 2019 – воскресенье, до Нового года остается еще 2 рабочих дня – полноценный, 30 декабря, и укороченный предпраздничный – 31 число.



Поэтому все отдыхают в этот день и никаких или уже не предвидится. Такое положение закреплено в Постановлении Правительства России на 2019 год, и подлежит безусловному исполнению.



При составлении производственного календаря Министерство труда предоставляет заранее просчитанные нормы рабочего времени на месяц, квартал и год, учитывая количество рабочих часов для тех, кто работает по 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе. При составлении учитываются нормы труда и отдыха, федеральные праздничные дни и дни отдыха трудящихся.

Факт!
В декабре 2019 нет никаких праздников, есть только 4 субботы и 4 воскресенья, а также укороченный на один час вторник – канун Нового года. Один из воскресных дней приходится на 29 декабря, и это обычный выходной, которые полагаются всем – и работающим по пятидневной рабочей неделе, и тем, кто трудится шесть дней.





Исключением может быть ситуация, когда человек работает вахтовым методом или посменно, но в этом случае учет отработанного времени ведется другими методами, и обычные выходные здесь в расчет не идут.

Разместил: Анаид [offline]
Дата: 22.11.2019 / 12:27

* Написать:

* Имя:

* Код с картинки:

Комментариев нет..