Когда выходим на работу в январе 2019 года: производственный календарь

Для того, чтобы грамотно распланировать новогодний отдых, наметив план, нужно иметь отчетливое представление о том, когда именно мы выходим на работу после праздников в январе 2019 года.

Содержание []

Отдых россиян в новогодние праздники

Из-за произведенного перенесения суббота (29 декабря) станет рабочей, а пятидневная трудовая неделя превратится в шестидневную, понедельник же (31 декабря 2018) официально признан выходным днем. Новогодние каникулы длятся с 30 декабря 2018 и заканчиваются 8 января 2019.

Обратите внимание! Все россияне, работающие по пятидневке, выходят на работу после новогодних праздников в среду 9 января 2019 года.

Таблица отдыха на новогодние каникулы 2019:

• 30 декабря 2018 года – нерабочий день – воскресенье.
• 31 декабря 2018 года – выходной, перенесенный с субботы 29.12.18 года.
• 1-4 января 2019 года – легализированные праздничные дни.
• 5 января 2019 года – выходной, передвинутый впоследствии 2 мая 2019 года.
• 6 января 2019 года – выходной, передвинутый на 3 мая 2019 года.
• 7 января 2019 года – Великий праздник Рождества Христова.
• 8 января 2019 года – Заключительный праздничный выходной.

Следствие переноса выходных и праздничных дней

В предстоящем году сразу несколько праздничных дней накладываются на выходные. Для соблюдения нормы статьи №110 Трудового кодекса РФ о том, что промежуток среди двух рабочих недель должен быть не меньше 42 часов непрерывающегося отдыха, и предоставить россиянам отлично отдохнуть, правительство РФ разработало постановление: «Постановление Правительства РФ от 01 октября 2018 года» №1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».

На основании пятой части 112 ТК РФ в целях более целесообразного распределения времени в выходные и нерабочие праздничные дни выходные могут быть перенесены на другие дни в соответствии с Федеральным Законом или нормативно правовым актом правительства РФ.

Первый рабочий день после новогодних праздников

Для того, чтобы четко понять, когда мы выходим на работу после новогодних каникул в январе 2019, необходимо отмерить 10 дней, начиная с 30 декабря. Новая рабочая неделя начнется 9 января, но будет длиться недолго: всего 3 дня, что поспособствует более быстрой адаптации и втягиванию в рабочий процесс. Работодатель не может принудить своих подчиненных к более раннему выходу против их желания.

Данная ситуация может произойти только по причине экстренной необходимости:

• в результате катастрофы, стихийного бедствия, аварии или возможной угрозы их возникновения;
• для избегания уничтожения или нанесения вреда имуществу предприятию;
• в случае введения военного или чрезвычайного положения;
• в любых других форс-мажорных ситуациях.

Сотрудникам, работающим по непрерывному или сменному графику, непринципиальна дата выхода на работу в январе 2019. В случае выпадения смены на праздничный день, работать придется в любом случае. Однако таким работникам за труд в новогодние каникулы полагается компенсация: либо любой дополнительный день отдыха в любое время, либо оплачиваемая смена в двойном размере.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ любой оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество праздничных дней. Речь идет не только о сотрудниках, работающих по пятидневке или шестидневке, но и работающих посменно.

Разместил: Анаид [offline]
Дата: 12.12.2018 / 15:55

Комментариев нет..